石狮市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、 全面统筹、组织和协调公司人力行政工作，并负责监督、执行与追踪； 2、 全面负责合资公司人力行政体系搭建，制定和健全人力行政规章、制度及流程，并监督执行；规范内部人力行政管理工作； 3、 依据公司整体战略发展统筹、组织公司招聘、培训、薪酬绩效、企业文化等人力工作开展； 4、 根据公司战略目标，参与制定公司人力资源规划、行政制度的编制及预算； 5、 负责公司各层级人才的梯队建设、组织发展、员工关系等方面的工作，协助劳动纠纷的预防及处理； 6、 负责推动公司绩效考核的顺利开展、薪酬福利的管控、人力成本的控制； 7、 负责人力行政各项实务的操作流程和各类规章制度的建设与实施，配合其他业务部门工作； 8、 负责公司公共事务活动的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展； 9、 拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理或人力资源管理相关专业，5年以上互联网、生鲜电商、社区电商行业人力行政管理工作经验，或非人力资源专业具备5年以上互联网、生鲜电商、社区电商行业人力行政管理工作经验及2年以上HR管理咨询相关工作经历； 2、熟悉互联网行业人力资源管理模式，对组织发展、关键人才招聘选拔培育、绩效管理、薪酬激励、企业文化等具有丰富的实践经验， 3、熟悉劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素； 4、具有敏锐的组织、人事洞察能力和较强的规划能力，亲和力较强，良好的沟通协调能力及文字表达能力； 5、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力和优秀的创造力，对新兴事物具有极大的兴趣，能把新颖独特的想法变成现实。