泉州市 经验: 学历:大专
工作职责： 1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定； 2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道； 3、建立和更新公司人才储备资料库； 4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站； 5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷； 7、入职前的背景调查； 8、协助完成其它人力资源管理工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、有2年以上招聘经验； 3、较强的沟通协调能力、团队协作能力、分析能力； 4、有互联网、软件开发招聘经验者优先