晋江市 经验: 学历:大专
1.推动公司理念及企业文化的形成； 2.负责人力资源日常管理工作，如人才招聘、员工关系、培训管理、薪酬管理等； 3.制定人力资源整体战略规划、建立和完善公司内部管理体系； 4.负责建立和完善公司各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 5.完善健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理。 6.负责公司办公用品管理。 7.负责公司员工劳动关系相关工作。 8.负责组织行政、后勤、和人事工作等； 9.负责企业文化传承与建设工作，组织员工活动，丰富员工文体活动。