泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人事行政规章制度、流程的制定，并监督实施。 2、负责根据公司的发展战略制定人员招聘计划，制定招聘方案并组织跟进落实。 3、负责根据公司需求制定员工培训方案，跟进方案实施，并对培训效果进行评估、反馈。 4、负责制定绩效考核方案，激励员工的工作积极性。 5、负责制定公司的薪酬制度，保证薪资的外部竞争性和内部公平性。 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等专业优先；； 2.三年以上人力资源管理经验，熟练掌握人力资源六大模块，能独挡一面； 3.擅长招聘和绩效模块，熟悉各招聘渠道，能及时为企业引进适合人选； 4.具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周休1.5天，法定节假日放假与事业单位一致 员工福利： 1.公司实行5.5天制，8小时工作制， 2.底薪+绩效+岗位津贴； 3.十三薪+医社保+带薪年假+婚假+产假+哺乳假； 4.不定期组织聚会、旅游等集体活动，以及各种兴趣小组，劳逸结合，丰富生活， 5.公司正处于高速发展阶段，岗位晋升渠道通畅；