石狮市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、资源规划协助 ： -协助人力资源经理开展规划工作，在劳动力规划、人员编制预算和薪酬幅宽等。 2、招聘 ： -在合适的媒体发布公开职位信息； -筛选简历和候选人名单，执行、调整和安排面试/测试 ； -完成员工雇用手续，组织员工入职项目。 3、 培训： -培训需求分析和规划 4、报表汇编 -根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告 ； -根据人力资源经理的要求，准备培训相关事宜的常规报告，更新员工数据库中的培训相关数据； -根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件 。 5、员工关系： -保留计划和员工满意度/管理满意度指标 ，组织每年的员工满意度/管理满意度指标评估流程 ，组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、正直诚实并具备保密意识 ，具备优秀的沟通能力，人际交往能力，咨询能力； 4、有车行人力资源工作经验者优先考虑。