晋江市 经验: 学历:大专
1、根据公司经营目标制订符合企业的人力资源战略规划工作并监督执行； 2、协助组织起草公司重要制度及文件，各项人事管理规章制度制订并监督实施； 3、负责部门日常管理工作，部门工作计划及工作分配，监督下属员工的实施情况； 4、负责公司各部门的人员招聘工作，拟定公司年度招聘、季度招聘、月度招聘计划，实施网络招聘、校园招聘、现场招聘、微信招聘等各种渠道的落地； 5、负责构建畅通有效的沟通渠道和有效激励机制，建立企业人才储备体系； 6、负责建立健全公司培训体系，组织员工进行培训工作，提高员工的工作能力； 7、负责员工绩效考核工作，完善公司薪酬福利体系； 8、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化、企业精神； 9、负责企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。