泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责根据各部门的考勤统计，审核工资表，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据； 2、协助上级编写、修订、完善公司薪酬管理、绩效考核等相关制度，并贯彻执行； 3、协助各级部门领导进行绩效管理工作，对绩效考核数据进行收集、汇总； 4、跟踪、分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算； 5、领导交办的其他事务。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 2、二年以上企业相关工作经验，熟悉人力资源政策及相关法律法规； 3、熟练使用办公软件（尤其是excel）,有较强的数据分析能力， 4、具备较强的沟通力、责任心、原则性及良好的保密意识。 5、有企业活动策划、实施者为佳。