晋江市 经验:不限 学历:高中
【岗位职责】 1，根据企业战略发展，推行人员招聘、薪酬考核、绩效管理等 2，与总部的衔接工作、新老客户的定期回访、公司制度下达执行等日常工作制度 3，公司的日常费用核算报表 4，销售部签单合同资料以及其他文件的整理归类，客户售后问题的协调处理 5，配合公司经理的工作落地执行 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、有HR招聘、薪酬、绩效经验； 3、办公软件精通。