晋江市 经验:不限 学历:中专
1、负责组织做好员工劳动合同的签订与管理； 2、负责公司员工人事变动、试用转正、薪酬、福利、奖惩统计工作； 3、负责公司员工保险的申报与办理； 4、负责起草通知、通告及会议管理工作； 5、负责招聘、对新员工进行初试，合理安排岗位； 6、负责验厂、体系审核工作； 7、负责日常检查。 任职资格: 1、良好的职业道德与敬业精神，较强的亲和力，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有出色的表达和沟通技巧； 2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 3、有一定能力的写作水平； 4、人力资源或相关专业应届毕业生也可。