泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展及战略要求，负责需求岗位的招聘，招聘渠道的拓宽与管理工作。 2、负责网站招聘信息发布、简历筛选、预约面试、面试结果跟进等相关事务。 3、负责员工入离职、考勤、员工关系及异动手续管理等相关事务、人事档案及相关证件管理。 4、员工新资核算、五险一金的办理。 5、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业，一年以上同岗位工作经验。 2、熟练掌握招聘管理流程，能够独立开发和拓展招聘渠道。 3、熟悉WORD \EXCLE等办公软件。逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳、文笔较好，具有一定的抗压性。