厦门市
经验:
学历:大专
岗位职责
1、负责公司人员招聘与配置工作;
2、负责根据公司发展需求,拟定年度招聘计划;
3、负责将年度招聘计划分解成月、周,保证人员按时到岗;
4、负责招聘渠道的开拓;
5、负责员工入职后的跟踪与反馈,离职人员的调查,访谈;
6、参与基础人员的面试工作,搭建招聘面试考核体系;
7、领导交办的其它事项工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉生产制造型企业,一年以上工作经验;
3、熟悉招聘作业流程,熟悉招聘面试测验、甑选技巧;
4、具备较强的逻辑思维与分析能力;
5、学习及适应能力强;
6、承压能力强,性格沉稳,有耐心、服务心、责任心。