泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 法定节假日带薪休假 带薪婚假/产假/丧假/春节假 家里有高中以下孩子的妈妈可申请双休 商业保险 半年度/年度国内外旅游 年终奖金/年底分红 生日福利 带薪培训（销售技巧、办公软件等） 丰富多彩的团建活动（健康日、读书日、劳动日、端午节、中秋节博饼、六一儿童节、女神节、元旦节、年会）