思明区 经验: 学历:本科
一、任职要求。 1.男性，年龄30-40岁之间，统招211-985院校人力资源、企业管理、工商行政专业本科以上学历。 2.人力资源负责人工作经历不少于五年以上，其中至少两年以上总监工作经历。同一家企业HR岗位负责人经验不少于3年以上。 二、本岗位工作职责概述。 1.对公司管理中心日常运营工作负责。 2.负责公司人才团队建设工作。 3.培训工作展开提高团队协作能力。 4.负责所有公司绩效考核的设定、优化、宣导、落地工作。 5.薪酬体系的适宜、有效性运作监督、优化、宣导。 6.内控体系的监督、执行、稽核。 7.企业文化团建工作。 8.负责建立、监督所有分公司执行统一管理制度。 三、福利 1.本岗位执行年薪制度，年薪在15-30W之间。 2.薪酬由基本工资、月度绩效、年终分红股份组成 3.公司坚持经营激励和投资回报双重收益体制，鼓励员工持股，对工作表现优秀、忠诚于公司的员工授予股权、期权或红股。