晋江市 经验: 学历:高中
岗位职责： 1、检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。 2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。 4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。 5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。 6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。 6、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 任职要求 1、学历背景：高中以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事行政主管优先。 3、工作认真，文笔要好，责任心重。 4、能吃苦耐劳，兢兢业业。