洛江区 经验: 学历:大专
一、岗位描述： 1、根据公司发展战略和各部门的人力资源规划，结合招聘策略制订招聘计划和实施方案； 2、负责向公司提供人力资源、控制人力资源成本；确保人才梯队发展和人才储备及培养； 3、组织招聘方案和活动实施，发布、更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘邀约、面试及录用等工作； 4、公司文化、活动和价值观的组织执行，及绩效考核方案跟踪优化工作； 5、完成上级领导交办的其他任务事宜。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑， 2、1-3年以上独立人事工作经验，熟悉互联网或财税服务行业优先考虑； 3、对人力资源管理工作模块均有一定的认知，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、优秀的领悟能力、语言表达及沟通协作能力；性格阳光，富有亲和力，心态积极，有想法有责任心；