泉州市 经验:不限 学历:本科
岗位描述 1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5、协助部门经理，组织开展招聘工作； 6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 7、完成直接上级交办的其他工作； 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2、为人积极主动、反应灵活。