鲤城区 经验:不限 学历:大专
岗位职责: 1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作； 2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作； 3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训工作； 4、负责员工手册的制定及公司各部门的岗位职责制定； 5、负责制福利待遇、绩效考核等制度，并监督执行； 6、外部相关部门的沟通工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业毕业，一年以上的人事行政工作管理经验； 2、具有很强的亲和力、善于沟通交流； 3、能熟练掌握并对人力资源管理模块做到熟练操作； 4、爱岗敬业、具有很强的责任心。