洛江区 经验:不限 学历:高中
岗位职责： (1)协助主管处理行政日常事务，负责全体员工的人事档案资料建档及管理工作。 (2)协助招聘主管进行员工招聘面试，接待引进新员工。 (3)负责新近员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料，以及员工离职的相关手续办理。 (4)负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况以及员工调休假，请假的稽查统计工作。 (5)负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 (6)负责员工劳动合同的签订与存档，解释公司的福利保险制度以及工伤社会保险的办理。 (7)负责公司人事文件的呈转及发放，完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 (8)负责各类通知的发布以及承办上级临时交办的事项。 (9)全厂的管理制度及执行； (10)办公室的值班事宜； (11)全厂员工的用餐统计及汇总，及时与厨房协调并将所有用餐费用报表送至财务核对。 (12)负责员工住（退）宿办理，核对宿舍公物使用情况；督促、检查和管理宿舍楼的环境卫生。 工作待遇： 1. 八小时6天工作制（休周天）； 2. 公司免费提供厂服、食宿（三餐有两荤一素一汤），宿舍配有空调、独立卫生间及热水器、单独阳台，并有WIFI接收使用