泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、处理员工工作环境和劳动条件不满之抱怨事件，减少劳资纠纷。 2、进行离职面谈，收集离职员工对公司的建议和不满之处，供制度改善参考。 3、办理员工奖惩、公告作业，落实公司规定。 4、办理员工离职证明，确保公司按规定执行。 5、统计分析员工抱怨问题及离职资料，供管理参考。 6、外部协商案件处理，减少诉讼案件。 7、承办职工代表大会及常委会会务，确保大会及常委会如期举行。 8、员工发生重大变故的关怀，提升员工及家人的认同感。 9、其它上级交办事项。 岗位需求： 1、 最低学历需求：大专，商管、人力资源管理相关专业 2、 熟法令、计算机字处理技能 3、细心、负责、具保密素养 4、 差异检出力强