泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助制定并完善人事行政管理制度； 2、负责公司人员招聘及拓展招聘渠道，满足公司发展所需的人力支持； 3、负责员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工薪酬绩效考核、医社保等相关事宜办理及员工关系维护； 4、负责行政的管理，办公用品的采购等工作； 5、负责行政管理制度并组织实施、督促、落； 6、负责办公室公共设施、办公环境的维护及管理； 7、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，有两年以上人力行政相关管理工作经验； 2、了解人事行政工作流程，主观能动性强； 3、善于进行数据分析，较好的沟通协调能力； 4、工作细致严谨、踏实稳重，良好的团队合作精神与职业道德，保密意识强。