泉州市 经验: 学历:大专
职位要求 1、人力资源相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源主管管理经验，1年以上服务行业经验优先； 3、能独立负责人力资源管理各大模块的工作开展，特别是培训及薪酬管理； 4、具有极强的协调能力和沟通能力、突发事情的应变能力；具有较强的团队组织协调能力。 5、也许要求很多，但其实这个岗位无就是有一颗主人翁的心，乐于沟通敢于担当责任。 工作内容 1、协助总经理及部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责组织、撰写公司规章制度，对文件涉及的重要工作进行安排和监督； 3、负责公司日常事务的管理与监督； 4、负责员工活动的策划与组织； 5、加强部门之间、员工之间的协调，促进相互的团队做好工作； 6、根据公司的人员编制预算做好协调与统计； 7、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 8、其他突然事件的处理和领导交办的工作； 9、拟订公司人力资源总体战略及规划，并推动实施； 10、研究制订公司人力资源政策、制度，并组织贯彻执行； 11、根据人力资源战略规划和现状，完成人才梯队建设和职业生涯规划； 12、建立公司人才开发培训体系，组织实施经理人力资源的开发培训。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效+其他福利； 2、上班时间：8小时制，单休；