晋江市 经验: 学历:高中
1、全面负责公司的招聘管理、薪酬绩效、员工关系等人事工作； 2、根据公司管理制度，组织起草和完善人力资源管理制度和工作流程； 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 5、负责开展公司未来人才储备计划，满足公司未来发展需求； 6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力； 7、制定、管理部门费用预算，负责分公司员工的培训、考核、激励，和团队建设等； 8、必须有陶瓷行业做过2年以上相同岗位工作经验。