宿州市 经验: 学历:大专
备注：有外贸公司工作经验优先录用！ 一、人力资源模块： 1、制定适合公司发展的人力资源管理制度； 2、负责组织招聘工作，开拓招聘渠道，及时满足各部门的用人需求； 3、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作； 4、负责组织公司绩效考核与管理工作； 5、负责组织员工培训和发展工作。 二、行政管理板块： 1、拟订公司各项行政管理制度并有效落实执行； 2、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力。 任职条件： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、中文相关专业； 2、有在中大型企业从事人力资源、行政管理相关岗位五年以上经验； 3、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力和执行力； 4、文笔佳，具有高度的责任心和敬业精神。