晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、推动实施地区管理人员储备选拔、人才浮出、认证工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈； 2、开展储备干部培养工作，并跟进储备人员工作心得、报告及考核工作的开展； 3、协助各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、干部例常考察、360度价值观调查、违规违纪事件查处； 4、跟进地区干部监督结果的应用，包括工作整改、回炉培训、调离、免职、辞退等； 5、组织推动地区各职能线专业认证工作的实施，并根据认证结果，跟进在各模块中的运用情况； 6、负责地区员工的职业发展过程信息整理。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上人力资源相关工作经验； 3、掌握基础的人力资源管理知识，并理解人才管理的方法，拥有一定的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力； 4、熟练使用Word、、Excel、PPT等办公软件。 薪资福利： 1、薪资面议，周末双休； 2、公司按照国家规定缴纳五险一金； 3、提供带薪年假、节日补贴、年终奖等。 工作地点：晋江市磁灶镇陶东路泉州顺丰电商产业园综合楼六楼。 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家； 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。