市辖区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才并培训 3、负责员工档案、用工、劳动合同管理 4、负责绩效考核的基础数据整理及统计工作 任职要求 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验优先 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 我们能给你的=定期输送到咨询公司培训+岗位规划+绩效奖励