泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度； 2、负责考勤的维护，负责管理人员考勤统计； 3、负责员工的薪资、销售人员工资的核算； 4、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件； 5、建立完善的人员档案库，并及时更新； 6、跟踪、分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历（优秀应届毕业生亦可）； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。