南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.参加经营管理会议，参与制定年度人力资源规划。 2.参与制定公司人力行政管理体系，负责完善并监督执行。 3.负责完善招聘渠道，组织开展人才招募及引进工作。 4.负责公司人才梯队建设及团队建设，参与人才储备与培养。 5.参与公司薪酬激励政策执行，参与实施成本管控。 6.负责公司企业文化建设与宣导，参与品牌建设升级。 7.负责公司行政工作计划的制定并落实，推动6S项目执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2.3年以上人力资源工作经验。 3.熟悉国家及地方性劳动用工政策及相关法律法规。 4.沟通能力强，有亲和力，服务意识强。 工作地址：南安市，柳城街道