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服务员
2700-4000元
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更新 2022-10-21 浏览 39842
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丰泽区 经验:不限 学历:其他
一、岗位职责: 1、认真做好餐前检查工作,并按标准摆台,准备开餐的各类用品和用具; 2、负责区域设施、设备的清洁保养工作,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境; 3、熟悉菜单和酒水单,向宾客进行积极且有技巧的推销,按规格填好客人的点菜单和酒水单; 4、及时征询宾客意见和建议,尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题; 5、必要时将客人意见;填写在质量信息卡上并反映给领班; 6、做好接待的准备工作和了解接待信息; 7、做好区域餐具、布草、杂项的补充替换工作; 8、当班结束后,与下一班做好交接工作,检查环境设施,做好收尾工作,杜绝能耗浪费; 9、积极参加培训,不断提高服务技巧技能和综合业务知识; 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 食宿与工作 免费提供用餐及住宿,各间配备独立洗手间、空调、电视、冷热水供应; 每日工作8小时,每月公休4天(以排班轮休方式进行), 其他国家法定假日按规定以排班轮休方式进行; 薪资 底薪+福利+奖金。年终奖:工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。 福利 依据岗位聘用标准差异,满勤、医社保补贴,特设立岗位补贴、风险补贴、 技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、 学历补贴(大专含大专以上)、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、 酒店为全体员工办理社保(试用期后)。 劳保用品:免费提供制服、工鞋、工袜及制服洗涤。 节假日:员工享有国家法定假日11天,节假日将安排休息或按规定发放加班工资。 年假:工作每满1年可享受有薪年假8天。 婚假:员工可享受3-10天有薪婚假。 慰唁假:员工直系亲属去逝,可享受3天有薪慰唁假。 培训:周期性举办各种培训,帮助员工快速成长。 晋升机制 一、纵向发展 例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理 二、横向发展 有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的,如果发现其另有所长,可以在公司内重新选择安排,如后厨到前厅,再晋升为某一管理职位; 三、晋升时机 (一)根据酒店及部门经营管理的需要,对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织,由相关领导对该员工的晋升进行考核。 (二)某管理岗位职务出现空缺时,若已有具备晋升条件的适当人选,可依本办法按程序办理晋升,每半年晋升一次。 地址: 福建泉州丰泽云鹿路109号环球城4楼(原翁宴大饭店)

公司信息
建明国际酒店
50-200人 · 合资企业 · 不限
福建省石狮市金盛路东段
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