泉州市 经验: 学历:大专
1进行招聘渠道的拓展、维护及网络等招聘信息的发布和更新； 2、搜集各用人部门的招聘需求信息协助拟定招聘计划并组织实施招聘工作，进行简历筛选及初试人员的邀约和选拔工作，并组织安排复试工作； 3、负责所有员工入离职、转正、异动等人事手续的审核； 4、负责审核办公人员的日常考勤管理及统计每月考勤报表； 5、所有人事资料的整理、分类、建档并录入人力资源系统； 6、负责公司内部员工关系的协调工作； 7负责行政的管理工作完成直属领导交办的其它工作任务。