晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系 2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料 3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况 4、负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构 5、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划 6、负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议 7、负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要 8、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作 9、做好员工餐厅的运营管控，确保餐厅的卫生安全及菜品品质，全年盈余不亏损 任职要求： 本科（含）以上学历，人事行政或公共管理类专业 具备优秀的外联与公关能力，精通人力行政管理知识，掌握文件、档案管理知识，了解基本的预算知识；熟练使用办公软件，并且具备优秀的文字、语言表达能力，熟悉公文写作知识；熟练与公司相关的法律法规和一般司法程序；有良好的职业道德和职业操守 无，持有人力资源管理师、心理咨询师优先考虑 岗位培训、新员工胜任培训、企业文化培训、心理学培训 五年以上相关人事行政岗位的经验 45周岁以下，身体健康 三年以上大型企业行政管理工作 较强的沟通协调能力 扎实的文字功底和良好的语言表达能力 良好的社会关系 具备良好的组织能力，能较好的组织公司的会议及活动；具备较好的协调能力，能协调好各部门之间的工作及关系；能较好的组织公司培训工作；具备较强的管理能力，能协助公司总经理统筹全局