泉州市 经验:不限 学历:其他
一、职责： 1.负责制订教学管理制度，规范各项教学流程及管理办法；针对现教学问题提出对策，分析问题解决问题； 2.制定、落实、执行教学培训计划；定期开展听课、说课、教研活动，管理监督本部门教学，提升教学质量，研讨提升教学技能；培养新人员，做好相关培训和教学工作； 负责教学 督导工作，主要包括教师的监督和考核评价体系及执行。制定教师的工作流程和工作规范。制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。 3.课程的设置及安排；教学相关资讯的收集和管理; 4.负责新课程、新教材研发，教学活动的组织与策划. 5.负责管理和培训学校课程教学及服务工作； 6.负责接待和处理学员的意见、投诉； 7.对停课、结业、异常学生等开展个案分析和改善活动； 8.组织学员各个学习阶段的分析、评估和总结工作以改进教学方法； 9.负责建立和完善教师培训体系，整合外部教育培训资源，提升教师的教学素质； 10.完成机构下达指令及协助其他部门相关协调事项。 二、要求： 1.优秀的英语语言能力，英语专业八级（TEM 8）； 2.3年以上少儿英语教学经验，具有一定的教学理论指导水平；1年以上学术团队管理经验优先考虑；有校长经历优先； 3.海外留学经验优先； 4.对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标； 5.热爱英语学习和教学，愿意长期投身于教育培训事业； 6.具有较强的团队管理能力，良好的亲和力和沟通能力，工作严谨，有责任感和事业心。 7.熟练操作办公软件； 三、我们提供： 1. 五险； 2.高额的抽成+底薪； 3.可享有国家带薪法定和假日带薪年假； 4.免费英语培训计划和超优惠家属英语培训； 5.五险、生日福利：定期组织生日会； 6.员工活动：不定期组织员工聚餐、旅游、拓展等活动； 7.完善的入职培训计划，包括入职培训、在岗培训等； 8.各岗位均有完善的晋升流程，以内部晋升为主，提供广阔职业发展平台。