泉州市 经验:不限 学历:中专
1、 执行并完善人力资源相关管理制度； 2、招聘信息的起草和招聘广告的发布 3、寻求与人才市场、招聘机构的合作 4、进行人员的建立甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 5、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才； 6、所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理； 7、负责每月人事报表的编制和每月员工考勤的统计工作； 8、管理劳动合同，办理入职，离职手续的办理；填制好分析各类人事统计表；能为上级提供有效的人事管理建议。