泉州市 经验:不限 学历:大专
任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件 3、有较强的工作责任心和敬业精神，具备较强的沟通能力，品德优秀、有行业经验者； 4、主要工作内容：销售人员的招聘、办理入职与离职手续、合同签订、维护员工关系、参与绩效考核、核对考勤； 5、本职位需外派（山东、吉林、四川、湖北等分公司）； 岗位职责： 1、协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 4、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选 5、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决 6、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员 7、完成上级和领导交办的其他任务