洛江区 经验: 学历:大专
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对候选人进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写； 4、协助经理开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通工作； 5、有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作； 6、协助人事专员管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料。