泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据公司编制及业务发展需要，协调.统计各部门的人力需求，制定人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘管流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘信息，全面拓宽招聘渠道； 4.执行招聘.甄选.面试.选择评估工作； 5.建立公司人选拔方案和人才储备机制； 6.定期或不定期的进行人力资源内部状况分析及员工需求调查，进行员工需求调查分析； 7.适时收集公司岗位薪酬福利数据，向公司提供有效信息支持。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业； 2.1年以上人力工作经验，快消、互联网行业经验优先； 3.有较强的语言表达能力.人员选拔能力，招聘渠道拓展能力。