泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度，并确保执行到位； 2、办公用品及设备的采购、保管、发放、回收、登记，并建立台帐； 3、文件的编写、传递、跟踪督办与管理； 4、会议、员工活动的组织与实施，对接党、团、工会等团体的事务； 5、办公环境、固定资产、房屋租赁的管理； 6、员工日常考勤管理和月底考勤统计、上报； 7、员工入职、离职、调岗、调薪等人事流程手续的办理； 8、建立完整、准确的人才信息库并保持更新，定期将最新员工通讯录按要求发送至相关部门。 9、上级领导交办的其他工作。 10、拟定公司的招聘计划。 任职要求： 1、管理类相关专业大专以上学历，对人力资源、行政管理有一定的专业水平； 2、五年以上行政或人事工作经验，熟悉日常行政事务工作流程及会议规划、实施； 3、熟练使用办公软件，熟练使用各种办公自动化设备； 4、具备优秀的服务意识和团队意识，具有较强的沟通、协调、处理能力； 5、工作细致耐心，执行力强，责任心强，性格开朗，待人热诚； 6、建立和完善公司的招聘流程和体系； 7、人员招聘、甄选、面试、培训的执行，建立健全员工良好关系。 8、制定、完善、执行公司员工绩效考核办法。 9、能独立开展内外部的政群关系。