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人力行政部部长
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更新 2022-09-09 浏览 41327
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南安市 经验: 学历:本科
岗位职责: 1、协助总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、协助总经理做好组织架构的设计,相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符, 控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质; 4、负责员工关系管理,与员工进行积极沟通; 5、负责人员的招聘,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制, 及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理; 9、公司领导安排的其它事项。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理类,5年以上人力资源经理以上级别工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块的操作,擅长绩效管理、培训体系建设。

公司信息
福建福山轴承有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
泉州南安市霞美镇福山工业园(泉州市看守所对面,华奥奥迪旁)乘车方式:1,泉州市区坐公交12路到大霞美下车、206路到大霞美泉州市看守所(四黄站)下车即可。2,从泉州新车站坐"南安-泉州&qu
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