惠安县 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、制定本部门年度、月份工作计划，并组织实施； 2、制定综合管理部相关管理制度、规则和流程，并监督执行和持续改进； 3、做好综合管理部各岗位人员的管理，加强部门建设、绩效考核、培训工作； 4、认真执行集团行政人事管理部的有关行政工作要求，抓好公司行政管理工作，对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管，并协助常务副厂长做好外联工作，进行有关项目的申报； 5、负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全； 6、负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施配置和使用状态，督促更换，做好消防的培训与演练工作； 7、做好公司宿舍、食堂、办公室的水电供给，照明、空调使用与管理，电梯管理，墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护； 8、做好公司卫生清洁的管理和维护，做好厂区绿化的管理工作； 9、做好公司网络的管理维护，保持网络的通畅，加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理； 10、负责办公用品的采购申报、保管和发放，合理计划办公用品，减少浪费； 11、加强车辆管理，合理安排公务用车，做好车辆各种费用的记录、统计和上报； 12、树立为员工服务的思想，切实抓好食堂的管理工作； 13、负责公司员工及集团行政人事管理部授权的部分管理人员的招聘，并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有丰富的人事、行政后勤管理工作经验； 2、能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识； 3、具备良好的职业操守和素养，有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力； 4、有较强的工作责任心，能服从外派，经考察合格者可晋升为常务副厂长； 5、外派每月享有1200-1600元不等外派补贴，具体视外派地点而定，外派每年享有3趟探亲假（探亲假时间每次一周左右），探亲差旅费用公司承担； 6、该岗位储备常务副厂长。 工作地点：服从公司安排，外派至各分公司 关键词：人事主管 行政主管 人事行政 后勤主管 行政专员 总经办 综合部 行政经理 厂长 常务