台商投资区 经验: 学历:大专
工作内容：. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动，离职，等手续，建立人事档案，主持召开周会，跟踪月度会议事项落实，检查，督办交代的各项事项。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。4. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。5. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。7. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。8. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。9. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。10.负责公司行政管理体系，制定和完善人力行政管理制度和体系，制定标准，梳理流程，优化表单，并负责指导，监控，执通行。职位要求：1、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强。有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:00-12:00 -13:30-17:30