官渡区 经验:不限 学历:高中
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、较强的沟通和协调能力，具备团队合作意识及服务意识，较强的抗压能力。 岗位职责： 1、执行、落实总公司制定的人力资源管理相关制度、流程； 2、负责分公司人事行政日常管理工作同时做好办公耗材的管理控制； 3、负责分公司劳动合同管理、员工关怀等工作； 4、建立并维护员工档案，配合组织开展员工培训,开展员工谈话； 5、负责分公司人员招聘