泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有组织发展、职级体系、绩效等相关经验者优先； 3、较强的沟通和协调能力，具备团队合作意识及服务意识，较强的抗压能力。 岗位职责： 1、协助公司组织架构、岗位设置、岗位职责及岗位编制的搭建及调整； 2、协助识别组织发展问题，协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织结构与职位设置； 3、了解公司人才分布现状，协助建立全面的人才管理体系； 4、协助建立员工职业发展通道及资质模型，组织阶段性职位评定； 5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。