惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、负责公司人力资源招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作及人力资源战略的执行 3、负责公司企业文化宣传推广工作。 6.负责日常行政事务及后勤管理工作（保安部，食堂，宿舍卫生，车辆调度）等 7.负责沟通协调各部门之间关系，保证公司各项工作顺利运行。 4、建立和谐的内部员工关系，做好员工劳动关系的管理，协调处理日常劳资关系； 5、组织开展公司行政管理工作，落实公司行政管理制度； 6、完成上级临时交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、具有人力资源、行政管理工作经历，至少3年以上该岗位管理经验 2、大专或以上学历，行政、企业管理等相关专业 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神,能够独挡一面 公司上班时间：（八小时制）上午8:00--12:00；下午14:00--18:00；月休三天，可自行调休。 福利待遇：1、基本工资+抽成+各种补贴（话费补贴+工龄奖等其他福利） 2、免费提供双人间宿舍，宿舍有配备热水器、空调等公寓式住宿环境。