泉州市 经验:不限 学历:本科
岗位职责： 1、负责门店日常招聘工作的开展与执行； 2、改进和完善现有招聘管理体系、优化招聘流程； 3、人才库的建设与维护； 4、完善门店激励与福利机制的完善； 5、负责门店月度绩效奖金的核算； 6、执行HR总部下达的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、1年以上工作经验，具备独立招聘能力； 3、掌握日常办公软件应用； 4、热爱学习，抗压能力强。