泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责 　　1.负责协助制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度; 　　2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划; 　　3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施; 　　4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人; 　　5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平; 　　6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估; 　　7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核; 　　8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务。 任职条件 　　1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历; 　　2.具备3年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验; 　　3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 　　4.具备良好的组织计划和协调能力，具备良好的人际关系处理能力; 　　5.有良好的团队协作精神。