泉港区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责员工劳动合同签订、变更、终止、续签等手续办理及相关工作； 2、负责员工转正、晋升手续办理工作；指导各分公司的人事管理工作； 3、负责公司人事档案的管理工作，收集和整理人事档案信息、分类装订、建立管理卡片、编制检索目录； 4、根据薪资核算相关规定及考勤，核算总部员工工资并报人力资源部经理审批；根据薪资福利管理相关规定，执行企业员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理工作； 5、五险一金的办理； 6、完成上级领导交办的各项临时性工作，妥善处理各项工作中出现的临时性问题。 任职资格： 1、人力资源等相关专业，大专及以上学历，同等岗位工作经验2年以上； 2、熟练掌握办公软件的应用，有五险一金办理及薪酬核算经验者优先考虑。