翔安区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展制定招聘计划，组织、实施开展招聘活动，及时为各部门补充合格的人员； 2、参与制定、完善与招聘工作有关的制度、流程、表单； 3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，提高招聘效率； 4、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，确保招聘活动的有效开展； 5、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作； 6、维护各岗位人力测评题库，为企业人员选拔提供依据。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上招聘实操经验，熟悉国家相关法律法规； 3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。