晋江市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1、协助建立并完善公司线上和线下的培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。 职位要求： 1、一年以上培训推广方面的相关工作经历，有销售经验者、或具有儿童营养管理师证书者优先； 2、具有微商培训师经验的优先考虑； 3、熟练掌握培训技术和方法，有培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 【薪酬福利】 1、住宿：提供宿舍； 2、社保：入职半年缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3、13薪：根据工作年限，一年13薪+； 4、团建：不定期组织丰富多彩项目活动、聚餐、烧烤、年度旅游等； 5、考勤：6天8小时工作制和法定假日，当月无迟到、早退、旷工、请假的员工，可获得100元的满勤奖； 6、工资：准时发放工资，对表现比较优异的员工提供外出培训、晋升、加薪、评优等机会。