丰泽区
经验:
学历:大专
一、人力资源方面:
1、以公司人事制度为框架,制定符合公司现状的人事相关制度、管理办法;
2、拟定公司的人力资源各项计划并组织实施;
3、组织开展招聘工作,包括招聘渠道管理、简历筛选,电话面试与预约,招聘流程管控;
4、组织实施员工关系管理,包括人员档案管理,入离职手续办理,人员异动操作,人力报表管理;
5、编制月度考勤、月度工资报表,并按照公司规定发放员工工资条;
6、年度人工成本预算编制及跟进实际进行情况;
7、企业文化活动的组织与实施及其他日常工作。
二、行政方面:
1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行;
2、负责公司的资产管理工作,做好办公房屋及办公车辆管理,负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;
3、负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发,招待用品及礼品的申领及管理;
4、公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。
工作时间:9:00 - 12:00, 14:00 - 18:30
公司福利:固定工资+绩效,有年假、全勤奖及年终奖,医社保 + 三节礼(春节、端午、中秋)+三八妇女节福利礼+员工生日礼+暑假海岛游