南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责组织编写各部门职位说明书； 4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪 酬体系、激励体系并负责实施； 5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6.协助推动公司理念及企业文化的形成； 7.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 岗位要求 1.行政管理、人力资源管理等专业，本科以上学历； 2.具备较强的沟通技巧及协调能力，做事认真负责； 3.有较强的学习意愿、抗压能力。