晋江市 经验: 学历:中专
人事方面： 1、负责招聘工作，考勤，员工培训和公司日常行政后勤管理工作； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、员工绩效管理，绩效考核体系的建立及维护； 6、劳动合同的签订、续签及解除。 行政方面： 1、内部管理 1.1、公司各项规章制度的修改、审核、执行及后期跟踪； 1.2、公司党、工、团、计协等党群组织的管理事项； 1.3、公司重大会议、部门例会的会前准备、会后整理及监督执行； 1.4、车辆年检、保险、保养、违章等的管理； 1.5、员工关系的管理（关爱、冲突、表彰等）； 1.6、稽核公司各部门人员不良行为； 1.7、组织公司内部各种年会、动员大会、员工庆生、户外拓展、各种节日活动等内部活动； 2、外部联络 2.1、处理各级政府部门所需资料（企业办、劳动、环保局、消防等部门）； 2.2、有政府各项扶持政策报送经验者优先录取（发改、经信、科技等部门）； 2.2、公司的医疗、保险、劳务、移动、电信等的管理； 2.3、其他各项临时事务的管理。